시흥시가족센터는 지난 3월 7일 시흥시가족센터 강당에서 ‘시흥다문화엄마학교 제13기 졸업식 및 제14기 입학식’을 성황리에 개최했다. 시흥다문화엄마학교는 유아와 초등학생 자녀를 둔 결혼이민 여성이 한국 초등교육과정을 학습해 가정에서 자녀의 학습을 효과적으로 지원할 수 있도록 돕는 정착ㆍ교육지원 프로그램이다. 2019년에 시작된 이후 현재까지 총 13기에 걸쳐 결혼이민 여성 130명이 수료했다. 이 중, 79명이 초등학력 검정고시에 응시해 72명이 합격하는 성과를 거뒀다. 이는 응시자의 90% 이상이 초등학력을 인정받은 것으로, 배움에 대한 열정과 꾸준한 노력의 결실이자 지역사회의 든든한 지원이 만들어낸 값진 성과다. 이날 졸업식에서는 졸업생 한 명 한 명에게 축하와 격려의 박수가 이어졌으며, 자녀와 가족, 교사들의 응원 메시지가 더해져 감동을 더했다. 이어 진행된 입학식에서는 제14기 신입생들이 새로운 배움의 여정을 시작하며 희망과 다짐을 나누는 시간을 가졌다. 선배 기수 졸업생들의 경험담도 공유돼 신입생들에게 큰 용기를 전했다. 시흥다문화엄마학교가 지속적으로 성과를 이어올 수 있었던 배경에는 지역사회의 따뜻한 연대와 협력이 있다. 김형수 시흥다문화엄마학교 이사장을 비롯한 지역 후원자들의 아낌없는 지원과 관심, 한국과학기술원(카이스트) 한마음교육봉사단이 제작한 교육 콘텐츠와 한국공학대학교 최진구 교수 등 교수진의 학습지도, 지역 후원자들의 지원이 프로그램 운영에 힘을 보태고 있다. 조현자 성평등가족국장은 “다문화엄마학교는 어머니들이 자녀와 깊이 소통하고 한국 사회에 주체적으로 적응할 수 있도록 돕는 든든한 디딤돌”이라며 “앞으로도 다문화가정의 안정적인 정착과 교육 기회 확대를 위해 지속적이고 체계적인 지원을 아끼지 않겠다”라고 말했다. 담당 부서 : 이주배경주민과 다문화가족지원팀 (031-310-2611, 2612)

시흥시(시장 임병택)는 지역주민의 신체활동 증진과 생활터 중심의 건강관리 지원을 위해 오는 4월 2일부터 거북섬동 보니타가 광장에서 ‘2026년 거북섬 별빛운동교실’을 운영한다. ‘거북섬 별빛운동교실’은 상반기에는 4월 2일부터 6월 25일까지, 하반기에는 9월 1일부터 10월 27일까지 매주 화ㆍ목요일 저녁 7시부터 8시까지 진행된다. 만 18세 이상 지역주민이면 누구나 참여할 수 있다. 수업은 관내 운동 전문 강사가 라인댄스와 몸풀기를 지도해 참가자들이 안전하고 즐겁게 운동에 참여할 수 있도록 지원할 예정이다. 이번 프로그램은 낮 동안 바쁜 일상으로 운동 기회가 부족한 주민들이 집 가까운 곳에서 저녁 시간을 활용해 규칙적인 신체활동을 실천할 수 있도록 마련됐다. 또한, 프로그램 종료 후에는 만족도 조사를 진행해 주민 의견을 반영한 맞춤형 신체활동 프로그램을 꾸준히 발굴ㆍ확대할 예정이다. 참여 신청은 홍보물에 안내된 정보무늬(큐알코드) 혹은 정왕보건지소 건강관리팀(031-310-5932)으로 하면 된다. 이형정 시흥시보건소장은 “거북섬 별빛운동교실은 생활터에서 쉽게 참여할 수 있어, 꾸준한 운동 습관 형성에 도움이 되며 나아가 만성질환 예방에도 효과가 있을 것으로 본다”라며 “많은 주민이 저녁 시간을 활용해 몸을 움직이고, 일상에서 자연스럽게 건강을 관리하는 계기가 되길 바란다”라고 말했다. 참여를 원하는 주민은 정왕보건지소 건강관리팀(031-310-5932)으로 문의하면 된다. 담당 부서 : 정왕보건지소 건강관리팀 (031-310-5931, 5932)

시흥시(시장 임병택)와 시흥시청소년청년재단은 지역 청소년과 청년의 자율적인 동아리 활동을 지원하고 건강한 문화 형성을 위해 ‘2026년 시흥시 청소년ㆍ청년 동아리 지원사업’에 참여할 동아리 670개를 모집한다. 모집은 학교와 청소년 유관기관 등 시흥시 전역으로 확대해 진행된다. 모집 기간은 청소년과 청년동아리가 각각 다르게 운영되며, 청소년동아리는 3월 10일부터 4월 3일까지, 청년동아리는 3월 31일부터 4월 10일까지 신청할 수 있다. 전국 최대 규모로 운영되는 이 사업은 올해로 13년째를 맞았다. 2014년 30개 동아리 지원으로 시작해 2025년에는 550개 청소년동아리와 67개 청년동아리가 참여하는 등 지속적으로 확대해왔다. 올해는 청소년ㆍ청년 동아리 총 670개를 선정해 활동비를 지원한다. 이 가운데 23개 동아리는 125만 원, 647개 동아리는 100만 원씩 지원되며 총 지원 규모는 6억7천575만원이다. 선정된 동아리는 청소년과 청년이 자율적으로 사용할 수 있는 선불카드 형태로 활동비를 지원받는다. 청년동아리는 9월 19일 개최 예정인 시흥시 청년축제에 참여하게 되며, 청소년동아리는 10월 17일 열리는 ‘제11회 시흥시 청소년동아리축제’에 참여해 지역 내 동아리 간 교류 기회를 갖게 된다. 또한, 동아리 지원사업에 참여한 후기청소년(청년)은 지난해 첫 국제교류 프로그램에 이어 올해도 영국 런던에서 열리는 청소년·청년 축제에 참여할 기회가 주어져 국내뿐 아니라 해외 경험도 쌓을 수 있다. 사업 신청부터 정산까지 모든 행정 절차는 동아리 활동 시스템인 ‘흥모임’을 통해 진행된다. 시는 지난해 선불카드 도입 이후 이용자 의견을 반영해 시스템을 보다 직관적이고 편리하게 개편했으며, 이를 통해 선불카드 사용처 확인 등 이용 편의성이 한층 높아질 것으로 기대하고 있다. 이덕희 시흥시청소년청년재단 대표는 “올해 동아리 지원사업은 지난해 운영 성과를 바탕으로 더 안정적이고 체계적인 운영을 목표로 하고 있다”라며 “청소년과 청년들의 자율적인 동아리 활동을 적극 지원해 지역 내 동아리 문화가 더욱 활성화될 수 있도록 추진하겠다”라고 말했다. 2026년 시흥시 청소년·청년 동아리 지원사업 신청은 3월 10일 오전 10시부터 ‘흥모임’ 을 통해 가능하며, 자세한 사항은 흥모임 공지사항의 안내문을 통해 확인할 수 있다. 사업 관련 문의는 시흥시청소년수련관 청소년동아리센터(031-315-1890(내선2))로 하면 된다. 담당 부서 : 청년청소년과 청소년활동팀 (031-310-3481, 3484)

(재)시흥시인재양성재단이 운영하는 학교복합시설 소래너나들이센터는 지난 2월 27일 작가양성 프로젝트 ‘꿈을 쓰는 아이들’ 출간 기념회를 열었다. ‘꿈을 쓰는 아이들’은 작가를 꿈꾸는 초등학생을 대상으로 기획된 프로그램으로, 아이들이 자기의 생각과 감정을 글로 표현하고 이를 한 권의 책으로 완성하는 과정을 통해 꿈에 한 걸음 더 다가갈 수 있도록 마련됐다. 이번 프로젝트는 ▲그림책 읽기 ▲오감을 활용한 관찰 글쓰기 ▲인물의 마음 상상하기 ▲편지 쓰기 ▲독후감 쓰기 ▲나의 꿈 정리하기 등 단계별 글쓰기 활동으로 운영됐으며, 참여 학생들의 작품을 모아 한 권의 책으로 발간했다. 출간 기념회는 ▲도서 전달 ▲작품 낭독 ▲출간 소감 발표 순으로 진행됐다. 참여 학생들은 가족 앞에서 자신의 글을 직접 발표하며 작가로서의 첫 경험을 나누고 가능성을 확인하는 뜻깊은 시간을 가졌다. 센터 관계자는 “아이들이 자기 생각을 글로 표현하고, 이를 한 권의 책으로 완성하는 경험은 자신감과 성취감을 키우는 소중한 과정”이라며 “앞으로도 아이들이 다양한 꿈을 구체화하고 성장할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”라고 말했다. 한편, (재)시흥시인재양성재단이 운영하는 소래너나들이센터는 지역 특성을 반영한 맞춤형 교육 프로그램을 지속적으로 운영하며 초등 단계부터 체계적인 진로 교육 기반을 마련하고, 단계별 진로·인재양성 사업을 확대해 나갈 계획이다. 담당 부서 : 교육자치과 교육협력팀 (031-310-3491, 3494)

시흥시민연대는 세계 여성의 날(3월 8일)을 기념해 지난 3월 6일 시흥시 신천동에 있는 전통시장인 삼미시장 앞 광장 일원에서 ‘존엄한 노동, 당신의 하루에 장미를 더하다’ 거리 연대 캠페인을 진행했다. 이날 캠페인에는 관내 시민사회단체 소속 회원 등 40여 명이 참여했다. 이번 캠페인은 국제연합(유엔)이 지정한 세계 여성의 날을 기념해 일상 속 여성 노동의 가치를 재조명하고, 평등하고 존엄한 노동 환경 조성을 위한 시민 공감대를 확산하기 위해 마련됐다. 세계 여성의 날은 1908년 미국 여성 노동자들이 노동권과 참정권 보장을 요구하며 진행한 ‘빵과 장미’ 행진에서 유래했으며, 우리나라에서는 2018년 「양성평등기본법」 개정을 통해 법정기념일로 지정됐다. 행사는 ▲사전 장미 나눔(3월 4일~7일) ▲거리 연대 캠페인(3월 6일) 등으로 구성됐다. 장미 나눔 기간에는 비누 장미와 초코파이, 전단 등을 시민들에게 배부했으며, 거리 캠페인에서는 삼미시장 상인을 비롯한 시민들에게 여성 노동의 권리와 의미를 알리는 메시지를 전달했다. 시흥시민연대 관계자는 “당신의 존엄한 노동, 평등한 노동을 위해 시흥 시민사회가 함께한다”라며 “세계 여성의 날을 계기로 지역 여성 노동자들의 권리가 더 존중받는 사회가 되기를 바란다”라고 말했다. 한편, 이번 캠페인에는 (사)시흥여성의전화, 민주노총 시흥연대, 보건의료노조, 시흥시어린이집연합회, 시흥시노동자지원센터 등 14개 시민사회단체가 참여해 공동으로 행사를 주관했다. 담당 부서 : 성평등정책과 성평등정책팀 (031-310-2631, 2644)

시흥시노인종합복지관은 천주교수원교구의 지원을 받아 1955~1963년생 어르신을 위한 전문자격 양성과정 ‘어르신지도자(시니어리더) 아카데미’를 오는 4월부터 운영하는 가운데, 참가 어르신을 모집한다. 이번 프로그램은 은퇴 이후 새로운 사회참여 기회를 모색하는 어르신들에게 전문 자격 취득 기회를 제공하고, 이를 지역사회 활동과 연계해 인생 2막을 주도적으로 설계하도록 돕기 위해 마련됐다. 운영 과정은 ▲보드게임 전문가 ▲정리수납 상담사 ▲어르신 커피전문가 ▲책 읽어주는 할머니 등 총 4개 과정이다. 각 과정은 이론과 실습을 병행해 교육 이후 실제 봉사활동으로 이어질 수 있도록 실천 중심 프로그램으로 운영된다. 모집 대상은 시흥시에 거주하는 60세 이상 어르신으로, 특히 1955년부터 1963년 사이에 출생한 어르신을 우선 선발한다. 총 10명을 선발하며, 모집 기간은 3월 20일까지다. 신청은 시흥시노인종합복지관 사회참여팀(031-404-3100)에 전화해서 하거나 홍보물의 정보무늬(큐알코드)를 통해서도 할 수 있다. 최종 참여자는 자원봉사 활동에 대한 적극성과 참여 의지를 중심으로 심사를 거쳐 선발된다. 복지관 관계자는 “이번 과정은 여가 프로그램을 넘어 어르신들이 전문성을 갖춘 지역사회 지도자로 성장할 수 있도록 지원하는 실천형 교육”이라며 “앞으로도 어르신들의 경험과 재능을 지역사회와 연결하는 다양한 사회참여 프로그램을 확대해 나가겠다”라고 말했다. 한편, 시흥시노인종합복지관 어르신들의 지혜와 재능을 나눌 수 있는 다양한 사회참여활동으로 삶의 활력을 제공하고 있다. 담당 부서 : 노인복지과 노인정책팀 (031-310-2255, 2256)

시흥시청소년청년재단은 오는 3월 18일부터 4월 21일까지 5주간 ‘시흥시으뜸성장도전잇기(챌린지)’에 참여할 청소년ㆍ청년을 모집한다. ‘시흥시으뜸성장도전잇기(챌린지)’는 2021년 시흥시청소년청년재단이 개발한 청소년ㆍ청년 종합성장지원 프로젝트로, 참여자가 자신의 생애주기에 맞는 다양한 도전 과제를 주도적으로 수행하며 건강하고 행복한 시민으로 성장할 수 있도록 지원하는 프로그램이다. 이 프로그램은 참가자가 스스로 목표를 설정하고 다양한 활동을 통해 역량을 키워 나가는 과정 중심의 성장 프로그램으로 운영된다. 주요 프로그램은 전 연령이 함께 참여하는 ▲으뜸성장발대식 ▲시흥대탐험 ▲신체활동 ▲으뜸성장보고회와 함께, 참가자가 관심 분야를 선택해서 참여하는 선택형 프로그램으로 구성된다. 선택 프로그램은 ▲미디어 ▲세계시민 ▲환경 등 3개 분야로 운영되며, 모든 과정을 성실히 이수한 참가자에게는 심사를 거쳐 활동비가 차등 지급된다. 특히 올해는 시흥시청소년청년재단 확대 출범에 따라 참여 대상이 청년까지 확대됐다. 모집 규모는 ▲골드(11~13세) ▲플래티넘(14~16세) ▲마스터(17~19세) ▲드림(20~29세) 등 4개 등급으로 총 150명을 선발한다. 신청은 시흥시으뜸성장도전잇기(챌린지) 누리집(best.shyouth.or.kr)을 통해 가능하다. 신규 참가자는 3월 18일부터 4월 3일까지, 기존 참가자는 4월 7일부터 4월 21일까지 신청할 수 있다. 자세한 사항은 시흥시청소년수련관 청소년활동사업팀(031-315-1890, 내선 1) 또는 시흥시으뜸성장도전잇기 누리집을 통해 확인하면 된다. 담당 부서 : 청년청소년과 청소년활동팀 (031-310-3484, 3484)

시흥시(시장 임병택)가 겨울방학 기간 운영한 ‘2026년 호조벌 연날리기 체험’에 총 572명의 시민이 참여하며 성황리에 마무리됐다. 시는 지난 1월 12일부터 2월 28일까지 호조벌 연꽃테마파크 잔디광장에서 전통 연날리기 체험을 진행했다. 이번 프로그램은 고유 전통문화를 알리고 어린이들에게 자연 속 창의 체험 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 참여 인원은 단체 15팀 471명, 개인 101명 등 총 572명으로 집계됐다. 특히 관내 어린이집 등 단체 참여가 활발히 이뤄지며 지역 아동의 문화 체험 기회를 넓혔다. 체험에 참여한 한 어린이집 원장은 “아이들이 직접 연을 만들고 하늘 높이 날리며 전통문화를 자연스럽게 접하는 모습이 인상 깊었다”라며 “겨울방학 동안 뜻깊은 체험을 함께할 수 있어 만족스러웠다”라고 말했다. 행사 종료 후 실시한 만족도 조사에서도 전반적인 체험 만족도와 시설·장비 상태, 체험 장소 환경, 재참여 및 추천 의향 등 대부분 항목에서 긍정적인 응답이 높게 나타났다. 특히 재참여와 추천 의향이 높게 조사돼 프로그램의 지속 운영 필요성이 확인됐다. 김익겸 농업기술센터 소장은 “연날리기 체험은 어린이들에게 창의성과 협동심을 기르는 계기가 되고, 가족에게는 소중한 추억을 선사하는 시간이었다”라며 “앞으로도 호조벌 등 지역 자원을 활용한 가족 참여형 체험 프로그램을 지속 발굴해 시민 누구나 즐길 수 있는 건강한 여가 문화를 확산해 나가겠다”라고 말했다. 시는 앞으로 계절별 특성을 반영한 농촌ㆍ자연 체험 프로그램을 확대 운영해 나갈 계획이다. 담당 부서 : 농업기술과 농업자원팀 (031-310-6221, 2227)

안산시(시장 이민근)는 지난 5일 도시정보센터 1층 회의실에서 강소형 스마트도시 사업의 체계적인 추진과 인공지능(AI) 기반 행정서비스 확대를 위해 ‘AI 에이전트 구축 세미나’를 개최했다고 6일 밝혔다. 이번 세미나는 스마트도시 및 디지털 행정 환경 변화에 대응하고 AI 사업 추진에 필요한 기획, 데이터 활용, 서비스 설계 등 사업 방법론을 공유하는 등 실무자의 이해도를 높이기 위해 마련됐다. 세미나에서는 스마트도시 관련 부서와 사업 담당자들이 참석해 ▲AI 사업 추진 절차 ▲데이터 기반 서비스 설계 방법 ▲AI 기술 활용 사례 ▲스마트도시 사업 적용 방안 등을 중점적으로 논의했다. 특히 실제 AI 사업 추진 과정에서 필요한 문제 정의, 데이터 확보, 알고리즘 적용, 서비스 구현 단계 등 실무 중심의 방법론을 공유하며 향후 강소형 스마트도시 조성사업 추진 시 활용할 수 있는 기반을 마련했다. 이민근 안산시장은 “이번 세미나가 공공부문의 AI 활용 역량을 강화하는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 데이터 기반 행정과 AI 기술 활용을 확대하여 도시 문제 해결은 물론 시민 삶의 질 향상에 기여하는 스마트도시를 조성해 나가겠다”고 말했다.

안산시(시장 이민근)는 오는 19일 안산올림픽기념관 체육관에서 구인기업의 인력난 해소와 구직자의 취업 기회 확대를 위한 ‘안산 919취업광장’을 개최한다고 6일 밝혔다. ‘안산 919취업광장’은 안산시일자리센터를 중심으로 안산고용복지플러스센터, 중장년내일센터, 안산여성새일센터 등 지역 유관기관이 함께 참여하는 채용 행사다. 이번 행사에는 관내 우수기업 30여 개사가 참여해 현장 면접을 진행하고 인재 채용에 나설 예정이다. 행사장에서는 ▲기업 인사담당자와의 1:1 면접이 진행되는 채용면접관 ▲전문 상담사가 이력서 컨설팅을 지원하는 취업상담관 ▲이력서 무료 사진 촬영, 취업 타로, 재무 상담 등을 제공하는 부대행사관이 운영된다. 안산시는 그동안 다양한 채용 행사와 맞춤형 취업 지원을 추진해 왔다. 지난해에는 총 46회의 채용 행사를 열어 4,112명의 면접자 중 1,146명이 현장 취업에 성공했다. ‘2025년 공공 취업지원서비스 부문 시군종합평가’에서는 취업자 수 4,000명 돌파와 함께 최고 등급인 S등급을 받은 바 있다. 참가를 희망하는 구직자는 행사 당일 이력서 등 입사 지원 서류를 지참해 방문하면 된다. 기업 정보 등 자세한 사항은 안산시청 누리집 ‘취업(일자리) 정보’ 게시판 또는 안산시일자리센터(031-481-2919)로 문의하면 안내받을 수 있다. 이민근 안산시장은 “취업광장이 구인 기업과 구직자가 현장에서 직접 만나 실질적인 채용으로 이어지는 기회의 장이 될 것”이라며 “앞으로도 유관기관과 협력해 채용 현장에 활력을 불어넣고, 일자리 미스매칭 해소에 힘쓰겠다”고 말했다.